重生之田园大亨_第73节 首页

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   第73节 (第2/4页)

!昨天猎头公司刚给我打电话,问我需不需要用人……那边的知名主厨上百号人呢,到时候雇来几个手艺更好的大厨!”

    ??眼睁睁的看着那人被架走了,台下几十家餐厅的经理们,鸦雀无声,气氛压抑得厉害。

    ??居然连这个都威胁不了她吗?

    ??感受到全场的压抑和不安,夏翎终于满意而笑,掸了掸点名册,这才对嘛!集团换了老总,下面总要人心浮动才对,生怕新任老总裁员裁到自己的头上,所以做事越发小心翼翼……这才是正常现象,哪有之前那一幕的?当员工的,居然比老板架子大,还有胆子想拿捏驯服老板?

    ??果然心大得很……这一次,就要把他们拍死!

    ??原本心里存了点善念的夏翎,立刻将那点的妇人之仁立刻抛之脑后了,心里打定主意,新官上任三把火,在场这将近百号的管理层,必须趁着这个机会,削减三分之一以上!

    ??按照名册点了名,遇到没来的,就直接在人名上画了个大大的叉,按照名单,对照着人脸,凭着她自己的感官,在人名后面或是画叉,或是画圈,或是画个三角形……

    ??点了一通人名,夏翎心里也大概有了点数,淡淡的道,“通知下去,今天没到的,全部辞退,空出来的位置给我个名单,有副手的,就暂时让副手顶上,如果连副手都跟着一起走的话……直接报给我。”

    ??“是。”身后的林萌应声。

    ??夏翎没理会台下心思各异的这群人,合上了点名册,清了清嗓子,朗声道,“今天给各位大老远的召集过来呢,主要是想见见诸位,认识一下,顺便聊聊天之类的,好歹座下这么多人,至少要有一大半以后都是要共事的……混个脸熟了,以后出了岔子,我也知道找谁,是不是?”

    ??言下之意,在座的这么多人,至少有一少半要被辞退了?

    ??众人心里一个咯噔,你看看我、我看看你,脸色越发不好看了。

    ??夏翎把玩着手上的笔,勾唇笑了笑,“当然了,也别怪我为难你们……我给你们三个月时间,根据你们所在城市、位置、店面大小不同,按照比例计算,每个月月末结算当月盈利额,根据利润涨幅评比,排在末尾的十家店面经理全部辞退!排在前十的店面副经理,升值为经理,顶替他们的位置!待三个月的考核期过后,我准备把这种评比和考核机制纳入集团日常,每个月都进行这种评比,只是人数不需要辞退那么多了,倒数第一的店面经理辞退,排在第一位的店面副经理顶替;”

    ??“至于集团总部内部管理人员,正职和副手实行轮岗制,每周轮一次,每月月底根据绩效评定,最后五名者辞退,空余岗位从普通员工中筛选出来,一共三个月,三个月过后,这种考核机制依旧保留,只是从五个改为一个,每个月辞退一名……诸位可懂了?”

    ??这种手段,简直比当初崔云还狠啊!

    ??这是要让整个集团分为变成竞争机制,落后于人的就等着被辞退吧!别以为进入公司,熬到管理层,就真的高枕无忧了,新任老总玩的这一招,三个月内就能将在场的一少部分人撵出集团去!

    ??没有人再敢拿夏翎当成天真不知事的小丫头来糊弄了,此时此刻,他们甚至都不敢去看那张年轻得有些过分的脸蛋!

    ??这么老辣的手段,完全不像是一个二十多岁小姑娘的手笔啊!

    ??来开会的时候,这些人是兴起冲冲的过来了,走的时候,却是一个个紧皱着眉抬头,神情焦虑不安,几乎恨不得现在立刻回去,将手底下那些员工们拎出来,帮着想对策。

    ??真要是受不住这种压力,现在立刻去辞职,或许也是个好办法,现在辞职,集团至少会发放未来三个月的工资,好歹有点补偿……

    ??可一旦辞了职,家里靠什么吃饭?现在工作有多难找,他们又不是不知道,尤其是像集团这么高薪水、高福利的工作,更加难找了。

    ??没办法,只能拿出吃奶的劲,硬拼了,高薪水可不是那么好赚的。

    ??夏翎站在门口,含笑送别这些下属们,人流不断地从她身边经过,夏翎礼貌的伸出手,挨个握手致意,安抚两句,顺便再含含糊糊的提两句,等来年集团彻底稳定下来了,员工福利待遇会再上升一个层次,薪资也会有所上升之类的……

    ??打个巴掌,给个甜枣,驭下之道,不外乎如此。

    ??一直忙碌到傍晚时分,夏翎疲惫的躺在沙发上,总算是可以松口气了。

    ??陆锦年悠闲的坐在老板椅上,手上还拿着集团账目翻看
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