七零之家里有个农贸市场 第53节 (第4/4页)

来跟家人团聚就行了。”

    ??常欢倒是真有一点管理方面的才能，在肖倩倩帮着给出一条路后，她连怎么合理“压榨”员工都想好了。

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    ??第77章

    ??大家提的意见越来越靠谱, 并且完全具有可执行性，厂长他们立刻坐直了，认真听年轻人的发言。

    ??萧鑫也跟着补充自己的想法, “那维修点是不是还能当个推销点来用？特意派人去入驻, 只做维修这个活也太浪费人力资源了, 不如在空闲时候，在周边顺带着宣传一下我们的三轮车？或者占用大一点的地盘, 放几辆新车在那，可以做代售点, 也省的我们每次接到单，都得单独去送货。还省了车油费呢。”

    ??萧鑫说这个建议时, 并没有多想别的，倒是厂长听完，无语了一会，觉得再继续探讨下去，他们会变得跟资本世界的资本家一样，极力去剥削劳动力了。

    ??“给外地送货, 其实也挺麻烦, 我们再搞个团购优惠吧。单独购买的，我们要收十块钱送货费用——或者他们要自己到本市的代售点去提车；凑齐八辆车一起买的, 我们不收额外的送货费。”

    ??肖倩倩没等厂长打断，就继续补充道。

    ??“我们厂不是还有几辆新的卡车没有卖出去，运输部的舒部长想把这几辆车拨过去，接下来都投入跑运输的业务里吗？我倒是觉得, 可以把这几辆车改造一下, 承重量不必提高多少, 就是要加高加长、改成双层车斗, 一边再加一只车轮，就方便一次性运输八辆三轮车去外地了。”

    ??之后的发展策略，被补充得越来越完整，尤其是年轻人开动脑筋，想出来的这些路子，实在令人向往。

    ??经过一番细致的讨论，厂长最终决定，整理这次会议内容，让常欢做一份正规的市场规划书出来，经过部长、厂长审批通过后，按照这个规划书来施行。

    ??在前期开发威省其他市的市场时，可以先试探性地找当地小汽车厂合作，看看会遇到哪些问题，方便他们不断改进。

    ??为此，他们再次扩招临时工，组建了一个三轮车维修班，每天都派专业的技术员、或者老资格的维修工，去指导这批临时工维修三轮车，顺带着，还会教他们认识一些简单的字词，教他们怎么和善地跟人打交道等等。

    ??放在其他地方，好心教技术还发工资的这种好事，基本上是遇不到的，所以，这一批临时工中，被选中的“幸运之子”们，都学的特别卖力，生怕在中途就被淘汰了。

    ??即使这样，也因为所有人都活跃度太高、积极学习，所以最终还是不断有人在相互比较中，被淘汰出局。

    ??那些失去资格的临时工们，得知自己被淘汰后，无论年纪大小，都忍不住当场哭了出来。还好厂长他们保证，以后还有这样的机会，到时候，曾经有过学习经验的人，是具有优先资格的，这才把他们给安抚过去，安安分分到产线上做事去了。

    ??在临时工们接受定向培养的同时，技术员们自己，则是抓阄分配出差地点，到外市去考察合适的合作厂家。

    ??其中，他们抱以最大希望的，就是能在南市跟一汽厂合作。

    ??如果这件事办成，有一汽厂的名声加成，他们后续再找别人，就会变得轻易许多。

    ??可让他们万万没想到的是，一汽厂拒绝了八一厂提出的合作。

    ??原本可能会给予很大支持的赵长书，由于他老婆怀孕期各种闹腾，根本不愿意腾出时间，对八一厂伸出援手，连他们送过来的合作书，看都没看，就直接选择了拒绝他们。

    ??而另一个郑政委，虽然对八一厂几个年轻人都有印象、也颇有好感，但这跟他做决定时依然站在一汽厂的立场上，并没有什么冲突。

    ??原本跟肖倩倩、萧鑫打过交道的助理小王，经过长时间的努力上进，现在已经成为郑政委的秘书，被郑政委着重培养，以后可以还会有更好的机遇。小王对肖倩倩是很感激的，要不是当初肖倩倩激励了他，他也不会有如今的地位。

    ??但他现在作为一汽厂的员工，并不方便给肖倩倩他们提供明显帮助，只能是在他们提出要见谁的请求时，尽可能帮忙。

    ??为此事准备了足足一周之后，盛部长亲自带着肖倩倩、萧鑫、赵然四个人来南市，忙碌地找各种领导沟通，也没得到他们想要的结果。