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十件，头一次跟尚和集团合作，不敢狮子大开口，唯恐把人吓到，影响后续的合作。尚和集团却非常周到，额外送了些粉笔、板擦、教鞭之类的，够用上两个月的量。

    ??路圆满和王霞聊天，问她内部刊物的事情。王霞很健谈，路圆满问什么她就回答什么，对青苗小学的事情也很好奇，两人交流着彼此的信息，聊得很愉快。

    ??“也就是说，你们集团在社会公益方面的投入不小，为什么只在内部宣传，不在社会上宣传呢？”

    ??这会大大提高企业的美誉度和社会影响力，对于一个超市集团来说，和营业额息息相关。

    ??王霞笑着回答说：“我是学传媒的，刚来尚和时，我也不理解公司的做法，觉得太浪费资源。那时候我还写了策划案，琢磨着怎么联系报纸、电视台报道，怎么在门面做宣传。后来才知道，公司不是不知道这样做可以扩大影响力，但老板孟总不愿意这么做。他是真心在做好事，他赚到了钱，想回馈社会，不想把单纯的动机弄得商业化、功利化，说那样就失去了初衷，就变味了。”

    ??“现在这个时代人

    ??人都想削尖了脑袋赚钱，像他这样有初心的人真是难得！”路圆满不由得赞叹着说道。

    ??王霞说：“是啊，所以我们集团员工离职率很低，大家来了这里，不管本地人还是外地人都很有归属感。在老板的影响下，我们公司很多员工平时都喜欢做好人好事，比如我，就经常去养老院、孤儿院做义工。”

    ??这是一个人影响了一个企业，又影响了很多人，路圆满佩服起这个只知道姓氏的神秘的尚和集团掌舵人。

    ??路圆满不知道的是，以后她会见到这位神秘的掌舵人，并且产生比较密切的交集。

    ??教具清点完，杨薇薇代表青苗小学在接收单上签了字。王霞的素材也拍得差不多了，这些都是要刊登在内部刊物上的。尚和老板不喜欢商业化的宣传，并不排斥只单纯公益事件的宣传。不管是刊登在内部刊物上，还是超市内员工风采的展板，起到的目的都是让员工们知道公司在做什么，起到带动和宣传的作用。

    ??校长室里，刘秀英和刘主管也聊得差不多了。

    ??刘主管告辞，刘秀英赶忙挽留，“在村口饭店定了包间，留下来吃了午饭再回。”

    ??刘主管跟刘秀英接触了几次，相熟不少，就开起玩笑来：“不用，你们维持着这所学校不容易，就不给你们增加负担了，我们现在回去还能赶上公司食堂，我们食堂饭菜还不错。”

    ??刘秀英只好送刘主管出来，殷殷地将几个人送上车，又目送他们离开。

    ??有几个村民一直围在村口，等面包车走了就凑上来问：“大满，那是尚和集团的人吗？他们怎么来青苗小学了？”

    ??路圆满说：“他们给青苗小学赞助了不少教具。婶子、大爷，以后咱买东西都去尚和超市买吧，他们才是良心企业……”

    ??路圆满“叭叭叭”地讲了好多听来的、看来的尚和集团的好人好事，说道：“你们说，这这么好，有良心，爱做好事的企业，咱们是不是得支持？”

    ??这些大爷大妈们立刻被感动，又被煽动，纷纷表示以买东西就去尚和超市买。

    ??不知道大爷大妈们的热情能够持续多久，也算是为尚和超市做了些贡献吧。

    ??回家后，路圆满叮嘱自家爸妈，“以后咱家买东西都去尚和。”

    ??何

    ??秀红和路志坚自然知道缘由，说道：“行吧，尚和超市有些东西比其他超市贵一些，但也有更便宜的，总体算下来也差不多。”

    ??超市某些商品的价格，尤其是知名产品的售价，定价权不在超市，在于厂家，在铺货量，在于双方合作的紧密度。一般来说，超市知名度越高，分店越多，客流量越大，和厂家谈起合作来就越有优势。

    ??这样的超市会更加强势一些，分得的利润就更多，有些企业并不愿意跟他们合作。

    ??尚和竞争力不如另外两家单位，但也有亲密度比较高的产品，这也是尚和在两大超市夹缝中能够存活并盈利的主要原因。

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